0
مدیر منابع انسانی پیمانکاران فولاد مبارکه خبر داد

راه‌اندازی سیستم فرآیندی جدید پیمانكاران در فولاد مباركه

  • کد خبر : 1989
  • 21 شهریور 1400 - 23:56
راه‌اندازی سیستم فرآیندی جدید پیمانكاران در فولاد مباركه

مدیر منابع انسانی پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه گفت: راه‌اندازي سيستم جديد فرآيندي پيمانكاران (HR) که با هدف انسجام و يك‌پارچگي اطلاعات منابع انساني پيمانكاران جهت برنامه‌ريزي بهتر در اين حوزه صورت گرفته، یکی از پروژه‌هاي مهم در منابع انساني پيمانكاران شرکت فولاد مبارکه است. مالک شیخی با بیان این که سيستم قبلي HR پيمانكاران شرکت […]

مدیر منابع انسانی پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه گفت: راه‌اندازي سيستم جديد فرآيندي پيمانكاران (HR) که با هدف انسجام و يك‌پارچگي اطلاعات منابع انساني پيمانكاران جهت برنامه‌ريزي بهتر در اين حوزه صورت گرفته، یکی از پروژه‌هاي مهم در منابع انساني پيمانكاران شرکت فولاد مبارکه است.
مالک شیخی با بیان این که سيستم قبلي HR پيمانكاران شرکت فولاد مبارکه از سال ۱۳۹۴ به بهره‌برداري رسيد و هدف آن ايجاد يك بانك اطلاعاتي جهت ذخيره و كنترل اطلاعات و همچنين گزارش‌گيري بود، اظهار کرد: با گذشت زمان و اضافه شدن تعداد پيمانكاران از طريق سياست برون‌سپاري و افزايش بهره‌وري، اين سيستم اگرچه پاسخگوي نيازهاي ذكر شده بود اما ضعف‌هايي از جمله عدم يك‌پارچگي، انسجام، مرجعيت اطلاعاتي، جزيره‌اي بودن سيستم مرتبط با پيمانكاران در واحدها(امور اداري، آموزش، مركز بهداشت حرفه‌اي، حراست)، عدم ارتباط منطقي اين سيستم‌ها، عدم امكان پيگيري فرآيندها بر اين سيستم مترتب بود؛ با مجزا شدن واحد منابع انساني پيمانكاران و لزوم دسترسي به اطلاعات يك‌پارچه براي پيشبرد اهداف كلان منابع انساني، سيستم HRجديد پيمانكاران طراحي گرديد.
وی با اشاره به اهداف سيستم جديد فرآيندي پيمانكاران در این شرکت خاطرنشان کرد: يكپارچه‌سازی كليه فرآيندهاي مرتبط با پيمانكاران در واحدهاي مختلف، حذف فرآيندهاي دستي و كاغذي، افزايش سرعت فرآيند، ايجاد قابليت پيگيري توسط كاربران و پيمانكاران و سهولت مديران دستگاه نظارت در كنترل و تأييد فرآيندها از جمله مهم‌ترین اهداف سیستم جدید فرآیندی است.
مدیر منابع انسانی پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه اذعان داشت: همچنین عدم نياز به پيگيري حضوري نمايندگان اداري شركت در خصوص انجام مراحل فرآيند، سهولت در امكان جستجو و گزارش‌گيري جامع در سيستم و ايجاد بانك اطلاعاتي پيشرفته و قوي‌تر نسبت به سيستم قبلي براي تصميم‌گيري‌هاي كلان از دیگر اهداف سیستم جدید فرآیندی پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه می‌باشد.
وی در پایان تصریح کرد: علاوه بر اهداف فوق، فرآيندهايي كه در سيستم جديد پيمانكاران قرار گرفته شامل اعلام نياز به نيروي جديد، ثبت اطلاعات نفر جديد و همچنين خودرو در سيستم IS SUITE، انتقال نيروي انساني از قرارداد به قرارداد ديگر و تمديد مجوز پرسنل پيمانكار است.

لینک کوتاه : https://saba724.ir/?p=1989

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

آرشیو روزنامه ها